Çalışanlarınızın elinizden kayıp gitmesini nasıl önleyebilirsiniz
Tek bir varlık açmadan dünya çapında tam zamanlı çalışanlar (EOR) işe alın
Merhaba! Küresel işe alım için EOR yöntemimiz hakkında size daha fazla bilgi vermek için çok heyecanlıyız. Vereceğiniz bir kararla birlikte gelen avantajlar ve ayrıcalıklar hakkında yazmak her zaman iyidir. Bu yüzden lafı fazla uzatmadan, tam zamanlı bir çalışan olarak işçilerin sahip olabileceği harika avantajlardan bahsedelim.
İşveren Kaydı (EOR) seçeneğini tercih etmek, şirketinizin yasal varlıklar kurmadan yabancı ülkelerden tam zamanlı çalışanlarla yasal olarak çalışmasını sağlar. Bunun iş genişletme yolunda ilk adım olduğuna inanıyoruz. EOR seçeneği, bir pazara girmeye başlayan, uzun vadeli bir çalışma anlaşması olan ve geniş bir küresel genişleme bütçesine sahip olmayan şirketler için idealdir. Ontop yanınızdayken, şirketiniz yasal bir varlık açmadan tüm çalışanlara zamanında ödeme yapabilecek ve en iyi uluslararası yeteneklere sahip olabilecektir.
Ontop artık yurtdışından yetenekli çalışanları işe almayı bir üst seviyeye taşıyan uluslararası üne sahip bir şirket. Hurraaay! Şirketiniz para tasarrufu yapmak mı istiyor? Sizi düşünmek Ontop'a bırakın. Zaten bildiğiniz gibi, engellere inanmıyoruz. Her zaman herhangi bir soruna çözüm bulmayı hedefliyoruz ve uzman ekibimiz titizlikle çalışıyor. Yenilik yapmak bizim işimiz. Artık sıradan işe alım süreçleri yok. Hem bütçenize hem de ajandanıza uygun dünyanın en iyi yeteneklerini ortaya çıkaralım.
Çalışanların elde tutulması
Şirketlere sunulan EOR seçeneği ile uluslararası yetenekleri elde tutma şansı daha yüksektir. Neden mi? Çünkü ortaklığımız sayesinde şirket, rekabetçi maaşların yanı sıra harika avantajlar sunabilir. Ontop, her çalışanın en iyisini hak ettiğine inanır. Şirketlerin uluslararası çalışanlarına benzersiz koşullar ve avantajlar sunmalarını sağlayan özel, dünya çapında faydalar ve ortaklıklar sunuyoruz. Diğer avantajlar arasında yönlendirme, performans değerlendirmesi ve günlük operasyonların kontrolü yer alır.
Ontop ile şirketler, iş gücüyle ilgilenirken uluslararası pazarlarda büyümeyi hızlandırabilirler. Tüm bu çaba botlarla olmayacak. Çalışanlara bire bir yardım sağlamak ve işe alım süreçlerini yönetmek için bir konsiyerj atandığını duyurmaktan gurur duyuyoruz. Çalışanlar kişisel bilgilerini ve yeni iş sözleşmelerini imzalamak için gerekli tüm belgeleri sağlarlar ve geri kalanını Ontop halleder. Bu nedenle, şirketler yurtdışındaki bir çalışanla çalışabilir veya her ülkede bir varlık açmaya gerek kalmadan küresel ekiplerini yönetmek için yeni bir pazara her zamankinden daha hızlı genişleyebilirler.
İşe Alım Süreci
Ontop, ilk başta anlaması karmaşık görünen bir platform olabilir. Basitçe söylemek gerekirse, ana işlevimiz uzaktan çalışan ekipleri yönetmektir. Amacımız, nitelikli, yurtdışındaki ekipler kurmak ve ödeme süreçlerini kolaylaştırmaktır.
Ayrıca, Ontop şirketlerin yüksek kaliteli, tam zamanlı çalışan hizmetlerini daha hızlı bir şekilde işe almasını sağlar. Normal şirketler genellikle yerel ekipleri işe almak için haftalar veya hatta aylar alır. Ontop ile şirketler, seçilen ülkeye bağlı olarak, dünya çapında nitelikli insanlarla sadece ALTI gün içinde çalışabilirler.
Yıllar boyunca yapılan tüm hatalar ve öğrenmeler sayesinde rakiplerin önündeyiz. Ontop, 150'den fazla ülkeden personel istihdam etmekten gurur duymakta ve bizim için çalışan 90'dan fazla yerel uzmana sahiptir. Şirketler bizimle işe alarak zaman ve para tasarrufu sağlar.
Uzaktan Çalışanları Motive Eden Avantajlar ve Yan Haklar
Birisi bir işe başvurduğunda, faydalar ve ek avantajlar her zaman akıllarının bir köşesindedir. Bu avantajlar, işi kabul etmek için olduğu kadar işte kalmak için de önemlidir. İyi bir maaş teklif etmek yeterli değildir. Neyse ki Ontop, şirketlerin birlikte bir yolculuk inşa etmeyi seçtiklerinde tam zamanlı çalışanlarına sunabilecekleri çeşitli kategorilerde ekstra avantajlar sağlar.
Bir işçinin günlük hayatı için avantajlar
Ontop, bir dizi fayda ve ayrıcalık sunar. Bu faydalar, yiyecek, yemek, süpermarketlerde alışveriş, ulaşım, oyunlar ve uygulamalar, kültür, sağlık ve eğitim gibi hemen hemen her şeyi kapsar. Bu gerçekten çok fazla ayrıcalık!
Ontop'un çalışanlarına sunduğu en değerli varlık sağlık sigortasıdır. Tam zamanlı, uzaktan çalışanların ihtiyaçlarına özel olarak uyarlanmış dört plan oluşturmak için sağlık sigortasında küresel bir lider ile ortaklık kurduk. Bu, sadece ikamet ettikleri ülkede değil, aynı zamanda yurtdışına seyahat ederken de kapsama anlamına gelir. Planlar, Ontop konsiyerji aracılığıyla dijital yardım ve duygusal destek merkezi içerir.
WeWork ortak çalışma alanlarındaki indirimlerden bahsetmeye gerek bile yok. Bu alanlar, masa ve sandalyelerle donatılmış çalışma alanları, kahve, su, çay, süt, bira ve depolama alanı bulunan mutfaklar, konferans ve toplantı odaları, ziyaretçileriniz ve paketleriniz için resepsiyon, 24/7 giriş ve dünya genelinde 800'den fazla WeWork alanına erişim sunar. İşe nasıl gideceğinizi mi merak ediyorsunuz? Bu kolay. Uber ve Lime'da da indirimler sağlıyoruz.
Ontop küresel engellere inanmıyor.
Onların üstesinden geliyorlar.
Tam zamanlı, küresel yetenekleri işe almak göz korkutucu görünebilir. Aslında, olabilir de. Ontop, zaman kaybından nefret eden bir şirket olarak bürokrasiyi devrim niteliğinde değiştirmek için geldi. Şirketin sırrı, bir şirketin genellikle yerel bir kuruluş açması gereken yabancı ülkelerde tam zamanlı çalışanları işe almak için uzmanları bir araya getirmektir.
Bu çok zaman alır, çok para gerektirir ve şirketlerin her ülkede kalıcı bir yönetim bulundurmasını gerektirir. Yerel faydalar, ödemeler, vergiler ve yasal kavramları danışma ihtiyacından bahsetmiyorum bile. Ayrıca, şirketler yerel yasalara uygun hareket etmezlerse başlarını belaya sokabilirler. Ontop, yerel yasalara, ödemelere ve insan kaynakları yönetimine uygunluğu koruyarak tüm yerel işe alım sürecini halleder.
İnsandan İnsana
Ontop, tüm evrak işlerini yönetmek için bir ekibe sahiptir. Hizmetleri 7/24 olduğu için sorularınız olmasından endişe etmeyin. Tüm çabalarımız müşterinin deneyimine ve çözümlerine odaklanmıştır, platform ise bir şirketin en az endişe duyacağı şeydir. Ontop, şirketlerin kendi ekiplerinin maaşlarını yönetmelerine ve onları kendi ülkelerinin para biriminde ödemelerine yardımcı olan bir uzman ekibe sahiptir. Sadece bir tıklama yeterlidir.
Şirketlerin işe alım süreci ve atılması gereken adımlar hakkında birçok sorusu vardır.
Ontop ile şirketler, yabancı çalışanlarla her zamankinden çok daha hızlı çalışabilirler.
Neden aylarca bekleyelim ki, sadece birkaç günde işe alabiliriz?
Bu nasıl mümkün olabilir? Ontop, yasal bir kuruluşu olabildiğince hızlı ve iddialı bir şekilde, hatasız olarak kurar. Onları diğer şirketlerden ayıran şey, kurşun geçirmez sözleşmeler sunmalarıdır; yerel yasalara uygun istihdam sözleşmelerini saniyeler içinde oluşturur ve herhangi bir işletmeyi gereksiz risklerden korurlar.
Ülke içi uyumluluk konusunda endişelenmeyin. Ontop, tam zamanlı çalışanların dünyanın herhangi bir bölgesinde uyumlu bir şekilde çalışmaya hazır olmalarını sağlamak için gereken tüm vergi, izin ve uyumluluk belgelerini toplar.
