Çalışanlarınızın elinizden kayıp gitmesini nasıl önleyebilirsiniz?
Tek bir varlık açmadan dünya çapında tam zamanlı çalışanlar (EOR) işe alın
Merhaba! Küresel işe alım için EOR yöntemimiz hakkında size daha fazla bilgi vermek için çok heyecanlıyız. Verebileceğiniz bir kararla birlikte gelen faydalar ve avantajlar hakkında yazmak her zaman iyidir. O zaman lafı fazla uzatmadan, tam zamanlı bir çalışan olarak işçilerin sahip olabileceği harika faydalardan bahsedelim.
İşveren Kayıt (EOR) seçeneğini işe alım için tercih etmek, şirketinizin yasal varlıklar kurmadan yabancı ülkelerden tam zamanlı çalışanlarla yasal olarak çalışmasını sağlar. Bunun iş genişletme yolunda ilk adım olduğuna inanıyoruz. EOR seçeneği, bir pazarda taahhütte bulunmaya başlayan, uzun vadeli bir çalışma anlaşmasına sahip olan ve kapsamlı bir küresel genişleme bütçesi olmayan şirketler için idealdir. Ontop yanınızdayken, şirketiniz yasal bir varlık açmadan tüm çalışanlarına zamanında ödeme yapabilecek ve en iyi uluslararası yeteneklere sahip olacaktır.
Ontop artık yurt dışından yetenek işe alımını bir sonraki seviyeye taşıyan uluslararası üne sahip bir şirket. Hurraaay! Şirketiniz para tasarrufu yapmak mı istiyor? Size bakmayı Ontop'a bırakın. Zaten bildiğiniz gibi, engellere inanmıyoruz. Uzman ekibimiz titizlikle çalışarak her soruna çözüm bulmayı hedefliyoruz. Yeniden icat etmek bizim işimiz. Artık ana akım işe alım süreçleri yok. Hem bütçenize hem de ajandanıza uyan dünyanın en iyi yeteneklerini ortaya çıkaralım.
Çalışanların elde tutulması
Şirketlere sunulan EOR seçeneği ile uluslararası yetenekleri elde tutma şansı daha yüksektir. Neden mi? Çünkü ortaklığımız sayesinde şirket, rekabetçi tazminatın yanı sıra harika avantajlar sunabilir. Ontop, her çalışanın en iyisini hak ettiğine inanır. Şirketlerin uluslararası çalışanlara benzersiz koşullar ve avantajlar sunmasını sağlayan özel, dünya çapında faydalar ve ortaklıklar sunuyoruz. Diğer avantajlar arasında yönlendirme, performans değerlendirme ve günlük operasyonların kontrolü yer alır.
Ontop ile şirketler, iş gücüyle ilgilenilirken uluslararası pazarlarda büyümeyi hızlandırabilirler. Tüm bu çaba botlarla yapılmayacak. Çalışanlara birebir yardım sağlamak ve işe alım süreçlerini yönetmek için bir konsiyerj atanacağını duyurmaktan gurur duyuyoruz. Çalışanlar, yeni iş sözleşmelerini imzalamak için kişisel bilgilerini ve gerekli tüm belgeleri sağlar ve geri kalanıyla Ontop ilgilenir. Bu nedenle, şirketler yurtdışındaki bir çalışanla çalışabilir veya her ülkede bir varlık açmaya gerek kalmadan küresel ekiplerini yönetmek için yeni bir pazara her zamankinden daha hızlı genişleyebilirler.
İşe Alım Süreci
Ontop, ilk başta anlaması karmaşık görünen bir platform olabilir. Basitçe söylemek gerekirse, ana işlevimiz uzaktan çalışan ekipleri yönetmektir. Amacımız, nitelikli yurt dışı ekipler kurmak ve ödeme süreçlerini kolaylaştırmaktır.
Ayrıca, Ontop şirketlerin yüksek kaliteli, tam zamanlı çalışan hizmetlerini daha hızlı bir şekilde işe almalarını sağlar. Normal şirketler genellikle yerel ekipleri işe almak için haftalar veya hatta aylar alır. Ontop ile şirketler, seçilen ülkeye bağlı olarak, dünya çapında uluslararası nitelikli insanlarla sadece ALTI gün içinde çalışabilirler.
Yıllar boyunca yapılan tüm hatalar ve öğrenmeler sayesinde rakiplerimizin önündeyiz. Ontop, gururla 150'den fazla ülkeden personel işe aldı ve bizim için çalışan 90'dan fazla yerel uzmana sahiptir. Şirketler, bizimle işe alarak zaman ve para tasarrufu sağlar.
Uzaktan Çalışanları Motive Eden Avantajlar ve Yan Haklar
Birisi bir işe başvurduğunda, avantajlar ve yan haklar her zaman akıllarının bir köşesindedir. Bu yan haklar, sadece işi kabul etmek için değil, aynı zamanda işte kalmak için de önemlidir. İyi bir maaş teklif etmek yeterli değildir. Neyse ki Ontop, şirketlerin birlikte bir yolculuk yapmayı seçtiklerinde tam zamanlı çalışanlara sunabilecekleri çeşitli kategorilerde ekstra avantajlar sağlar.
Bir çalışanın günlük hayatı için avantajlar
Ontop, bir dizi fayda ve avantaj sunar. Bu avantajlar, yiyecek, yemek, süpermarket alışverişi, ulaşım, oyunlar ve uygulamalardan kültür, wellness ve eğitime kadar hemen hemen her şeyi içerir. Bu gerçekten çok fazla avantaj!
Ontop'un çalışanlarına sunduğu en değerli varlık sağlık sigortasıdır. Tam zamanlı, uzaktan çalışanların ihtiyaçlarına özel olarak hazırlanmış dört plan oluşturmak için küresel bir sağlık sigortası lideri ile ortaklık kurduk. Bu, yalnızca ikamet ettikleri ülkede değil, aynı zamanda yurtdışına seyahat ederken de kapsam anlamına gelir. Planlar, Ontop konsiyerji aracılığıyla dijital yardım ve duygusal destek merkezi içerir.
Çalışma masaları ve sandalyeler, kahve, su, çay, süt, bira ve depolama alanı bulunan mutfaklar, konferans ve toplantı odaları, ziyaretçileriniz ve paketleriniz için resepsiyon, 7/24 giriş ve dünya genelinde 800'den fazla WeWork alanına erişim sunan WeWork ortak çalışma alanlarındaki indirimlerden bahsetmiyorum bile. İşe nasıl gideceğinizi mi merak ediyorsunuz? Bu çok kolay. Uber ve Lime'da da indirimler sağlıyoruz.
Ontop küresel engellere inanmıyor.
Onları aşıyorlar.
Tam zamanlı, küresel yetenekleri işe almak göz korkutucu görünebilir. Aslında, olabilir de. Ontop, zamanı boşa harcamaktan nefret eden bir şirket olarak bürokrasiyi devrim niteliğinde değiştirmek için geldi. Şirketin sırrı, bir şirketin genellikle yerel bir varlık açması gereken yabancı ülkelerde tam zamanlı çalışanları işe almak için uzmanları bir araya getirmektir.
Bu çok zaman alır, çok para gerektirir ve şirketlerin her ülkede kalıcı bir yönetim bulundurmasını gerektirir. Yerel faydalar, ödemeler, vergiler ve yasal kavramları danışma ihtiyacından bahsetmiyorum bile. Ayrıca, şirketler yerel yasalara uygun şekilde uymazlarsa başları belaya girebilir. Ontop, yerel yasalar, ödemeler ve insan kaynakları yönetimi ile uyumu koruyarak tüm yerel işe alım sürecini üstlenir.
İnsandan İnsana
Ontop, tüm evrak işlerini yönetmek için bir ekibe sahiptir. Hizmetleri 7/24 olduğundan sorularınız olmasından endişe etmeyin. Tüm sıkı çalışmamız, müşterinin deneyimi ve çözümlerine odaklanmıştır, platform ise bir şirketin en az endişe duyacağı şeydir. Ontop, şirketlerin kendi ekiplerinin maaşlarını yönetmelerine ve onları kendi ülkelerinin para biriminde ödemelerine yardımcı olan bir uzman ekibe sahiptir. Sadece bir tıklama yeterlidir.
Şirketlerin işe alım süreci ve atılacak adımlar konusunda birçok sorusu var.
Ontop ile şirketler, yabancı çalışanlarla her zamankinden çok daha hızlı çalışabilirler.
Aylarca beklemek yerine, sadece birkaç gün içinde işe alım yapabiliriz.
Bu nasıl mümkün olabilir? Ontop, yasal bir varlığı olabildiğince hızlı ve iddialı bir şekilde, hatasız olarak kurar. Onları diğer şirketlerden farklı kılan şey, kurşun geçirmez sözleşmeler sunmalarıdır; yerel yasalara uygun istihdam sözleşmelerini saniyeler içinde oluşturur ve herhangi bir işi gereksiz risklerden korurlar.
Ülke içi uyumluluk konusunda endişelenmeyin. Ontop, tam zamanlı çalışanların dünyanın herhangi bir bölgesinde uyumlu bir şekilde çalışmaya başlamaları için gereken tüm vergi, izin ve uyumluluk belgelerini toplar.
