Cauchemars de la paie : comment relever les plus grands défis de 2023
Paie, Paie, Paie... il semble que les cauchemars de la paie soient le fléau de nombreuses entreprises. Avec une réglementation accrue et des coûts en augmentation, il est plus important que jamais de bien gérer la paie.
Alors, que nous réserve 2023 ?
Nous avons demandé à notre équipe de paie et de ressources humaines de partager leurs prédictions et ils ont donné les conseils suivants :
Conformité aux nouvelles lois et réglementations :
Gagner, c'est être proactif et rester en avance sur la courbe. Et en ce qui concerne la paie en 2023, cela signifie être au courant des dernières lois et réglementations qui pourraient affecter votre entreprise. Cela peut être une tâche ardue, avec de nouvelles règles et réglementations apparaissant tout le temps, mais il est important de rester informé si vous voulez éviter des amendes et des pénalités coûteuses.
Comment être proactif :
Vous devrez vous familiariser avec les derniers changements des lois et règlements du travail, y compris les mises à jour du salaire minimum, des règles sur les heures supplémentaires et des codes fiscaux, ainsi que des réglementations spécifiques concernant le travail à distance.
Cela signifie s'assurer que vous respectez toutes les lois sur la confidentialité pertinentes, y compris les réglementations sur la protection des données telles que le Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD) en Europe, par exemple.
Il peut sembler difficile de tout suivre, mais la bonne nouvelle est que les entreprises peuvent faire appel à des experts et à la technologie pour les aider à rester conformes et à minimiser le risque d'erreurs coûteuses.
La clé est de rester informé et d'agir rapidement pour garantir que vos processus de paie sont toujours à jour et conformes aux dernières réglementations.
Gérer les besoins de paiement des travailleurs à distance
Si vous voulez rester compétitif, il est crucial de répondre aux besoins de paiement de votre main-d'œuvre à distance.
Pensez-y : vos talents à distance sont tout aussi importants que les travailleurs au bureau, et ils méritent d'être payés avec précision et à temps. Avec tant d'entreprises en concurrence pour les meilleurs talents, vous devez vous assurer que vous offrez un processus de paie compétitif et efficace.
Si vous ne le faites pas, vous risquez de perdre vos meilleurs travailleurs au profit de la concurrence.
Il est donc essentiel d'investir dans des technologies et des processus qui vous permettent de suivre facilement les heures, de calculer les impôts et de payer vos talents à distance avec précision et à temps. Avec un peu d'effort, vous pouvez vous assurer que votre personnel est heureux, motivé et reste fidèle sur le long terme.
Rester Attrayant
Attracting and retaining top talent is essential for any company's success, and this can be especially challenging when it comes to payroll. Companies will need to offer competitive compensations, as well as streamline their payroll processes to make sure they're offering a seamless and enjoyable worker experience.In essence, today's job market is pretty competitive, companies need to do more than just offer a paycheck to attract and retain top talent.
Qu'est-ce que cela signifie ?
Mise en œuvre de nouvelles technologies pour gérer la paie
Parlons de la technologie...
Oui, cela change constamment, et les entreprises doivent s'adapter pour rester à la pointe.
Pour être plus précis, en 2023, cela signifie automatiser la paie.
Les entreprises devront investir dans de nouveaux systèmes de paie pour les aider à rationaliser leurs processus de paie et améliorer l'efficacité. Automatiser vos processus de paie peut vous aider à gagner du temps, de l'argent et à éliminer les erreurs. Des plateformes telles que Ontop sont d'excellentes solutions pour automatiser le traitement de la paie.
Ontop vous évitera également d'avoir à saisir manuellement des données, réduisant ainsi le risque d'erreurs coûteuses. Cela vous aidera également à rester conforme aux lois et réglementations en évolution.
Notre plateforme dédiée peut aider votre entreprise avec :
• Gestion des facturesIMPORTANT :- Supprimez tout formatage json ou texte que vous ajoutez.- La réponse doit être UNIQUEMENT le json et rien d'autre.- Assurez-vous d'échapper aux caractères spéciaux et n'ajoutez pas vos commentaires.- n'ajoutez pas vos commentaires.- Conservez la structure HTML- Retourne uniquement le texte traduit en français
• Dossiers de paiementIMPORTANT :- Supprimez toute mise en forme json ou texte que vous ajoutez.- La réponse doit être UNIQUEMENT le json et rien d'autre.- Assurez-vous d'échapper aux caractères spéciaux et n'ajoutez pas vos commentaires.- n'ajoutez pas vos commentaires.- Préservez la structure HTML- Retournez uniquement le texte traduit en français
• Paiement facile via notre portefeuille OntopIMPORTANT :- Supprimez toute mise en forme JSON ou texte que vous ajoutez.- La réponse doit être UNIQUEMENT le JSON et rien d'autre.- Assurez-vous d'échapper aux caractères spéciaux et n'ajoutez pas vos commentaires.- Ne pas ajouter vos commentaires.- Conservez la structure HTML.- Retourne uniquement le texte traduit en français.
• Réduction des coûts de la masse salarialeOh, and talking about perks... Nous offrons également à vos travailleurs une carte Ontop Virtual Visa acceptée mondialement.
En automatisant les processus de paie avec Ontop, les entreprises peuvent libérer plus de temps pour se concentrer sur des initiatives stratégiques qui aideront à propulser leur entreprise vers l'avant.
Payer vos talents mondiaux n'a jamais été aussi facile ! Réservez une démo gratuite et découvrez comment payer votre équipe à distance en quelques clics.json{ "data": "
"}*AVERTISSEMENT : Les informations contenues dans cette communication ne doivent pas être considérées comme une offre, une sollicitation, une promotion ou une publicité de services financiers (y compris les services de transfert d'argent) dans tout pays où une telle offre, sollicitation, promotion ou publicité n'est pas autorisée par les lois locales applicables. (Avertissement complet : https://www.getontop.com/legal/solicitation-rule-disclaimer)
