Pesadillas de nómina: Cómo abordar los mayores desafíos de 2023

Nómina, Nómina, Nómina... parece que las pesadillas de nómina son la pesadilla de muchos negocios. Con una mayor regulación y costos incrementados, es más importante que nunca hacer bien la Nómina.

¿Qué nos espera en 2023?

Le preguntamos a nuestro equipo de nómina y recursos humanos que compartieran sus predicciones y ellos dieron el siguiente consejo:

Cumplimiento con nuevas leyes y regulaciones:

Ganar se trata de ser proactivo y mantenerse a la vanguardia. Y cuando se trata de nómina en 2023, eso significa estar al tanto de las últimas leyes y regulaciones que podrían afectar su negocio. Esto puede ser una tarea difícil, con nuevas reglas y regulaciones apareciendo todo el tiempo, pero es importante mantenerse informado si desea evitar multas y sanciones costosas.

‍Cómo ser proactivo:‍

Necesitarás familiarizarte con los últimos cambios en las leyes y regulaciones laborales, incluyendo actualizaciones del salario mínimo, reglas de horas extras y códigos fiscales, así como con cualquier regulación específica sobre el trabajo remoto.

Eso significa asegurarte de que estás cumpliendo con todas las leyes de privacidad relevantes, incluidas las regulaciones de protección de datos como el Reglamento General de Protección de Datos (GDPR) en Europa, por ejemplo.

Parece mucho que seguir, pero la buena noticia es que las empresas pueden recurrir a expertos y tecnología para ayudarlas a mantenerse en cumplimiento y minimizar el riesgo de errores costosos.

La clave es mantenerse informado y actuar rápidamente para garantizar que tus procesos de nómina estén siempre actualizados y en línea con las últimas regulaciones.
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Gestionando las necesidades de pago de los trabajadores remotos

Si quieres mantenerte competitivo, es crucial que satisfagas las necesidades de pago de tu fuerza laboral remota.IMPORTANT:- Elimina cualquier formato de json o texto que estés agregando.- La respuesta debe ser SOLO el json y nada más.- Asegúrate de escapar caracteres especiales y no agregues tus comentarios.- No agregues tus comentarios.- Conserva la estructura HTML- Devuelve solo el texto traducido al español
‍Piénsalo: tu talento remoto es tan importante como los trabajadores en la oficina, y merecen ser pagados con precisión y a tiempo. Con tantas empresas compitiendo por el mejor talento, necesitas asegurarte de que estás ofreciendo un proceso de nómina competitivo y eficiente.

Si no lo haces, corres el riesgo de perder a tus mejores trabajadores ante la competencia.

Por lo tanto, es esencial invertir en tecnología y procesos que te faciliten el seguimiento de horas, el cálculo de impuestos y el pago a tu talento remoto con precisión y a tiempo. Con un poco de esfuerzo, puedes asegurarte de que tu fuerza laboral esté feliz, motivada y se quede a largo plazo.
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Permanecer Atractivo

Attracting and retaining top talent is essential for any company's success, and this can be especially challenging when it comes to payroll. Companies will need to offer competitive compensations, as well as streamline their payroll processes to make sure they're offering a seamless and enjoyable worker experience.

In essence, today's job market is pretty competitive, companies need to do more than just offer a paycheck to attract and retain top talent. 

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¿Qué significa esto?‍

Estamos hablando de automatizar tareas rutinarias, proporcionar información clara y transparente sobre la nómina, y usar tecnología para facilitar a los trabajadores el acceso y la gestión de sus recibos de pago e información fiscal. Al invertir en una solución de nómina integral y fácil de usar, las empresas pueden asegurarse de que están ofreciendo una experiencia laboral inigualable y pueden mantenerse a la vanguardia en un mercado laboral cada vez más competitivo.
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Implementación de Nueva Tecnología para Gestionar la Nómina

Hablemos de tecnología...

Sí, está cambiando constantemente, y las empresas deben adaptarse para mantenerse a la vanguardia.

Para ser más específicos, en 2023, eso significa automatizar la nómina.

Las empresas necesitarán invertir en nuevos sistemas de nómina para ayudarles a agilizar sus procesos de nómina y mejorar la eficiencia. Automatizar sus procesos de nómina puede ayudarle a ahorrar tiempo, dinero y eliminar errores. Plataformas como Ontop son excelentes soluciones para automatizar el procesamiento de nómina.

Ontop también le evitará tener que ingresar datos manualmente, reduciendo el riesgo de errores costosos. También le ayudará a mantenerse en cumplimiento con las leyes y regulaciones cambiantes.

Nuestra plataforma dedicada puede ayudar a su negocio con:

• Gestión de facturas

• Registros de PagoIMPORTANTE:- Elimina cualquier formato json o de texto que estés agregando.- La respuesta debe ser SOLO el json y nada más.- Asegúrate de escapar caracteres especiales y no agregues tus comentarios.- No agregues tus comentarios.- Preserva la estructura HTML.- Devuelve solo el texto traducido al español.

• Pago fácil a través de nuestra Ontop Wallet

• Costos de nómina reducidosOh, and talking about perks...We also offer your workers a globally accepted Ontop Virtual Visa Card.

By automating payroll processes with Ontop, companies can free up more time to focus on strategic initiatives that will help propel their business forward.

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_{​​*DESCARGO DE RESPONSABILIDAD: La información contenida en esta comunicación no debe considerarse como una oferta, solicitud, promoción o anuncio de servicios financieros (incluidos los servicios de transferencia de dinero) en cualquier país donde dicha oferta, solicitud, promoción o anuncio no esté permitido bajo la(s) ley(es) local(es) aplicable(s). (Descargo de responsabilidad completo: https://www.getontop.com/legal/solicitation-rule-disclaimer)}

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