विदेश में काम पर रखने पर लागत कम करें

‍पहली बात पहले: EOR और ठेकेदारों के बीच क्या अंतर है?

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खैर, हम यहाँ यह सुनिश्चित करने के लिए हैं कि आपके पास सभी उत्तर आपके हाथों में हों। तैयार हो जाइए और चलिए शुरू करते हैं।

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EOR क्या है?

एक मुख्यधारा की कंपनी में, आपको एक अंतरराष्ट्रीय कर्मचारी को नियुक्त करने की खोज में कई कठिनाइयों का सामना करना पड़ेगा। यह कठिन और समय लेने वाला हो सकता है क्योंकि आपको अनुबंध स्थापित करने, विभिन्न कानूनी प्रणालियों से निपटने और स्वास्थ्य देखभाल या अवकाश के दिनों जैसी सुविधाएं प्रदान करने की आवश्यकता होगी और कई अन्य कारक। 

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लेकिन अगर आप EOR सेवाओं का उपयोग करते हैं तो यह सारी परेशानी अतीत की बात हो जाती है, जो कंपनियों को हर देश में एक कानूनी इकाई खोले बिना अद्भुत अंतर्राष्ट्रीय प्रतिभा को नियुक्त करने में सक्षम बनाती हैं। यह आपकी कंपनी के लिए बहुत आसान है क्योंकि सब कुछ ऑनलाइन होता है।

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उम्मीद है कि हमारी व्याख्या स्पष्ट थी। हमारे EOR टूर, या एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड को जारी रखते हुए, हम यह भी कह सकते हैं कि यह एक तृतीय-पक्ष संगठन है जो किसी अन्य कंपनी को सेवाएं प्रदान करने के लिए एक कर्मचारी को नियुक्त करता है और भुगतान करता है और सभी औपचारिक रोजगार कार्यों की जिम्मेदारी लेता है, जिससे आपको एक वैश्विक टीम रखने और कानूनी संस्थाओं की चिंता किए बिना अंतरराष्ट्रीय स्तर पर विस्तार करने की अनुमति मिलती है। अच्छा लगता है, है ना?

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यदि आप चाहते हैं कि आपकी कंपनी के पास सबसे अच्छा पूर्णकालिक प्रतिभा हो और पैसे की बचत हो, तो जुड़े रहें

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ऑनटॉप एक अंतरराष्ट्रीय स्तर पर मान्यता प्राप्त कंपनी है जो विदेशी प्रतिभाओं को काम पर रखने को अगले स्तर तक ले जाती है।

हमारे पास दुनिया भर में 700 से अधिक क्लाइंट हैं, इसलिए हमें पता है कि क्या काम करता है और क्या नहीं। आइए भर्ती प्रक्रिया और एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड (EOR) सेवा के बारे में अधिक जानें। 

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रिकॉर्ड का नियोक्ता किसी निश्चित देश में एक कार्यकर्ता का कानूनी नियोक्ता होता है। इस प्रकार, ईओआर सेवा विकल्प में Ontop रिकॉर्ड का नियोक्ता है जो रोजगार के सभी अनुपालन पहलुओं की देखभाल करता है, जिसमें पेरोल, कर, वैधानिक लाभ, रोजगार अनुबंध, और अधिक शामिल हैं।

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अब ठेकेदार विकल्प पर करीब से नज़र डालते हैं

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एक ठेकेदार मूल रूप से एक सुपर-फास्ट सेटअप है जो नए प्रतिभा को नियुक्त और एकीकृत करने के लिए है, जो हमारे आसान-से-उपयोग प्लेटफॉर्म के माध्यम से मिनटों में आपकी टीम में शामिल हो सकता है। पूरा प्रक्रिया स्वचालित है इसलिए आपको एक उंगली भी हिलाने की आवश्यकता नहीं है। आपके साथ Ontop होने से आप हमारी स्मार्ट कॉन्ट्रैक्ट्स के साथ अपनी टीम को जल्दी और आसानी से स्केल कर सकते हैं। हमने आपको कानूनी रूप से भी कवर किया है, हमारे वकीलों की टीम हमारे कॉन्ट्रैक्ट्स और प्रथाओं की बार-बार समीक्षा करती है ताकि आपके व्यवसाय की सुरक्षा हो सके।

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क्या आप जानना चाहते हैं कि अपने हायरिंग बजट का 40% - 50% कैसे बचाएं? आप हमारे स्मार्ट कॉन्ट्रैक्ट्स के साथ अपनी टीम को तेजी से और आसानी से बढ़ा सकते हैं, जबकि समय और पैसे की भारी बचत कर सकते हैं। हम अपने उपयोग में आसान प्लेटफॉर्म के माध्यम से मिनटों में आपकी टीम में नए टैलेंट को हायर और इंटीग्रेट करते हैं। पूरा प्रोसेस ऑटोमेटेड है, इसलिए आपको अपनी उंगली हिलाने की भी जरूरत नहीं है। 

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हमें बहुत गर्व है कि हम दुनिया भर में ठेकेदारों को आकर्षित करने और बनाए रखने के लिए उनकी प्राथमिकताओं और आवश्यकताओं के अनुसार अनुकूलित प्रतिस्पर्धी लाभों के माध्यम से अद्भुत लाभ प्रदान कर सकते हैं।

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इसके अलावा, Ontop लागू कानूनों का पूरी तरह से पालन करता है। अन्य कंपनियों के विपरीत, हमारे विशेषज्ञ वकील हमारे अनुबंधों और प्रथाओं की बार-बार समीक्षा करते हैं ताकि आपके व्यवसाय की सुरक्षा हो सके। हम लागू कानूनों का पालन करने में इतने सावधान क्यों हैं? क्योंकि इससे आपको बहुत सारी समस्याएं हो सकती हैं और परिणामस्वरूप पैसे का नुकसान हो सकता है।

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हम हमेशा विदेश में भर्ती के समय समस्याओं से बचने की सलाह देते हैं। चिंता न करें, हम निश्चित रूप से आपका साथ देंगे। हम आपको सही दस्तावेज़ीकरण के साथ मार्गदर्शन करेंगे और साथ ही कानूनी और संचालन खर्चों को कम करने में आपकी मदद करेंगे। हमारी विशेषज्ञ कानूनी टीम के साथ, आपको ठीक-ठीक पता चलेगा कि दुनिया भर में रॉकस्टार्स को भर्ती करते समय क्या उम्मीद करनी है।

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समय और प्रयास बचाएं। हमारे पास विशेषज्ञता है। अपने मुख्य व्यवसाय की जरूरतों पर ध्यान केंद्रित करें जबकि हम आपकी विस्तार में मदद करते हैं। हमारे आवेदक पृष्ठभूमि जांच पर भरोसा करें और सुनिश्चित करें कि आपकी सफलता के लिए सब कुछ सेट है।

महत्वपूर्ण:

आइए कीमत की बात करें: EOR बनाम ठेकेदार

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सबसे पहले, जैसा कि आप देख सकते हैं, दोनों भर्ती विधियाँ विभिन्न चीज़ें प्रदान करती हैं और आपकी कंपनी की आवश्यकताओं के अनुसार बेहतर फिट होती हैं। दोनों अद्भुत और मान्य हैं, लेकिन चलिए संख्याओं के बारे में बात करते हैं, हा! बस एक छोटा सा रिमाइंडर: हमारे दाम बाजार में सबसे प्रतिस्पर्धी हैं - गारंटीड। इसलिए इनमें से किसी भी योजना का चयन करना आपकी मदद करेगा, गारंटीड। बस यह सुनिश्चित करें कि आपके व्यवसाय के लिए सही योजना का चयन करें!

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EOR (कर्मचारियों को नियुक्त करें) - उन देशों में पूर्णकालिक कर्मचारियों को नियुक्त करने और भुगतान करने के लिए जहां आपके पास एक कानूनी इकाई नहीं है, प्रारंभिक मूल्य कर्मचारी/माह $299 USD है। 

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ठेकेदार (आप हस्ताक्षर करते हैं) - अपने अंतरराष्ट्रीय दूरस्थ ठेकेदारों या फ्रीलांसरों को अपने स्वयं के कानूनी इकाई का उपयोग करके हमारे प्लेटफ़ॉर्म के माध्यम से किराए पर लें और भुगतान करें, जिसकी लागत आपको केवल $29 + 1%/माह USD होगी।

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ठेकेदार (Ontop Signs) - हमारे प्लेटफार्म के माध्यम से सेवाओं के लिए अंतर्राष्ट्रीय दूरस्थ ठेकेदारों या फ्रीलांसरों को नियुक्त करें और भुगतान करें। हम आपके बजाय $29 + 6.5%/माह USD पर साइन करते हैं।

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दूरस्थ टीमों के प्रबंधन के लिए स्टार्टअप 

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Ontop एक प्लेटफ़ॉर्म है जो समझने में जटिल लग सकता है। सरल शब्दों में, इसका उपयोग दूरस्थ टीमों को नियुक्त करने और प्रबंधित करने के लिए किया जाता है। ध्यान योग्य, अंतर्राष्ट्रीय टीमों का निर्माण करने पर है जबकि भुगतान को आसान बनाना। इसके अलावा, Ontop कंपनियों को उनके कार्यकर्ता प्रोफ़ाइल के अनुसार चुने गए व्यवसाय मॉडल पर निर्भर करते हुए Ontop या दूरस्थ कार्यकर्ता सेवाओं को नियुक्त करने की अनुमति देता है। हमेशा आसानी और गति के साथ। 

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पारंपरिक कंपनियों को आमतौर पर स्थानीय टीमों को नियुक्त करने में हफ्तों या यहां तक कि महीनों का समय लगता है। क्या आप कल्पना कर सकते हैं कि उन्हें अंतरराष्ट्रीय स्तर पर नियुक्त करने में कितना समय लगता होगा? अच्छी खबर यह है कि  Ontop केवल छह दिनों में दुनिया के लगभग किसी भी हिस्से से योग्य कर्मचारियों को नियुक्त कर सकता है।

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ऑनटॉप प्रतिस्पर्धा से आगे है। हमारी टीम 150 से अधिक राष्ट्रीयताओं से बनी है और इसमें 90 से अधिक स्थानीय विशेषज्ञ शामिल हैं जो इन प्रक्रियाओं को आसान बनाने के लिए काम कर रहे हैं। सभी समय और बजट को भर्ती पर खर्च न करके, कंपनियां वास्तव में ऑनटॉप का उपयोग करके पैसे बचाती हैं। 

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ऑनटॉप स्थानीय नियमों के अनुपालन में EOR प्रतिस्पर्धी लाभ और मुआवजा प्रदान करता है। 

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हम आपकी आवश्यकताओं के अनुसार अनुकूलित होते हैं

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Ontop की विशेषज्ञता और तकनीक के साथ, हम आपकी टीम को आवश्यक हर चीज़ प्रदान करते हैं, वह भी मानवीय संपर्क के साथ। Ontop यह सुनिश्चित करता है कि आपके स्टाफ को दूरस्थ रूप से काम करने के लिए आवश्यक सभी कर, कानूनी, और लाइसेंसिंग दस्तावेज़ों को एकत्रित करने में आपको कवर और समर्थन मिलता है। हम आपको सभी नियमों का पालन बनाए रखने में भी मदद करते हैं।

EOR निम्नलिखित स्थितियों में आपकी कंपनी के लिए सबसे उपयुक्त है:

महत्वपूर्ण:

• कंपनी एक नए बाजार के लिए प्रतिबद्ध है।

• दीर्घकालिक कार्य समझौतों की तलाश में।

• व्यापक वैश्विक विस्तार बजट नहीं है।

• एक कानूनी इकाई खोलने की प्रतीक्षा कर रहे हैं।

• पूर्णकालिक कर्मचारी आपको प्रबंधन करने के लिए अधिक स्वतंत्रता देंगे। 

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प्रभावी

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यदि कोई लागत-कुशल विधि है जो वास्तव में इसके लायक है, तो वह ईओआर है! आपके साथ Ontop होने से शुरुआत से ही आपके बजट का एक बड़ा हिस्सा बच जाएगा। उदाहरण के लिए, इकाई पंजीकरण और सेटअप आम तौर पर आपको $10,000 और छह महीने की प्रतिबद्धता तक खर्च होंगे। Ontop के साथ, वह समय घटकर केवल 3 दिनों में कर्मचारियों को नियुक्त करने का हो जाता है। 

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Ontop के बिना लागतें होंगी: 

• रोजगार अनुबंध/पंजीकरण स्थापित करना: $10k - $50k

• विदेशी बैंक खाता खोलना: $5k या अधिक

• विदेशी पेरोल प्रदाता के साथ अनुबंध: न्यूनतम $2k। 

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सूची चलती रहती है।

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कानूनी और वित्तीय सलाहकारों को बनाए रखना आपकी कंपनी को प्रति घटना $3k - $15k खर्च करता है
चल रहे वार्षिक कर/ऑडिट/नियामक लागत $3k - $10k प्रति वर्ष

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ऑनटॉप में, आप और आपकी कंपनी एक शीर्ष मूल्य के लिए कवर हैं, जिसकी शुरुआत $399 प्रति कर्मचारी, प्रति माह से होती है।

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लागत-प्रभावी: उस व्यवसाय मॉडल पर अच्छी तरह से नज़र डालें जिसके बारे में हमने बात की 

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वैश्विक प्रतिभा को नियुक्त करना कठिन लग सकता है, लेकिन यह हो सकता है। लेकिन Ontop ने उन कंपनियों के लिए नौकरशाही में क्रांति लाने के लिए कदम रखा है जो समय बर्बाद करने से नफरत करती हैं। Ontop का रहस्य विशेषज्ञों को एकत्र करना है ताकि उन विदेशी देशों में कर्मचारियों को नियुक्त किया जा सके जहां आमतौर पर आपको एक स्थानीय इकाई खोलनी पड़ती है। 

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स्थानीय संस्थाओं को काम पर रखना बहुत महंगा होता है, और आपको एक स्थायी प्रशासनिक टीम रखने के लिए मजबूर करता है। स्थानीय लाभ, भुगतान, कर और कानूनी अवधारणाओं से परामर्श करने की बात तो छोड़ ही दें। इसके अलावा, यदि आपकी कंपनी स्थानीय कानूनों का पालन नहीं करती है, तो यह परेशानी में पड़ सकती है।

 

ऑनटॉप में हम स्थानीय भर्ती प्रक्रिया की पूरी देखभाल करते हैं, जिसमें कानूनों का पालन, भुगतान और मानव संसाधन प्रशासन शामिल हैं। हम कर्मचारियों के शामिल होने के दौरान सभी नौकरशाही की देखभाल करते हैं। ऑनटॉप में दुनिया भर में फैले विभिन्न राष्ट्रीयताओं के 150 से अधिक कर्मचारी हैं।  

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अस्वीकरण

Ontop आपके व्यक्तिगत डेटा और/या जानकारी जो आप हमें किसी भी और सभी उपलब्ध चैनलों के माध्यम से प्रदान करने का चयन करते हैं, हमारे वैध व्यावसायिक हितों के लिए, हमारे गोपनीयता नीति के अनुसार एकत्र कर सकता है।