降低海外招聘成本
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首先要明确：EOR和承包商之间的区别是什么？
好了，我们在这里确保你手中掌握答案。系好安全带，让我们开始吧。
什么是EOR？
在一家主流公司中，你在寻找雇佣国际员工时会遇到很多困难。这可能既困难又耗时，因为你需要签订合同，处理不同的法律体系，并提供诸如医疗保健或假期等福利以及许多其他因素。
但是，如果您使用EOR服务，所有这些麻烦都将成为过去，因为这些服务使公司能够在不必在每个国家开设法律实体的情况下雇用出色的国际人才。对于您的公司来说，这一切都在网上进行，非常轻松。
希望我们的解释清楚明了。继续我们的EOR之旅，或者说雇主记录，我们还可以说它是一个第三方组织，雇用并支付员工为另一家公司提供服务，并负责所有正式的雇佣任务，让您拥有一个全球团队并在国际上扩展，而无需担心法律实体。听起来不错吧？
如果您希望您的公司拥有最优秀的全职人才，同时节省资金，请继续关注
Ontop是一家国际公认的公司，将海外人才招聘提升到一个新的水平。
我们在全球拥有超过700位客户，因此我们对什么有效、什么无效有一定的了解。让我们进一步了解招聘流程以及雇主记录（EOR）服务的意义。
记录雇主在某个国家作为工人的合法雇主。因此，在EOR服务选项中，Ontop是记录雇主，负责处理就业的所有合规方面，包括工资单、税收、法定福利、雇佣合同等。
现在让我们仔细看看承包商选项
承包商基本上是一个超级快速的设置，通过我们易于使用的平台，在几分钟内雇佣和整合新人才到您的团队。整个过程是自动化的，所以你不必动一根手指。有了Ontop在你身边，你可以通过我们的智能合同快速轻松地扩展你的团队。我们还为您提供法律保障，我们的律师团队经常审查我们的合同和做法，以保护您的业务。
你想知道如何节省40% - 50%的招聘预算吗？通过我们的智能合约，您可以快速轻松地扩展团队，同时节省大量时间和金钱。我们通过易于使用的平台在几分钟内将新人才招聘并整合到您的团队中。整个过程是自动化的，所以您不必动一根手指。
我们非常自豪能够在全球范围内通过我们根据承包商的偏好和需求量身定制的竞争性福利，提供令人惊叹的福利，以吸引和留住承包商。
此外，Ontop 完全符合适用的法律。与其他公司不同，我们的专业律师经常审查我们的合同和做法，以保护您的业务。为什么我们在遵守适用法律方面如此谨慎？因为这可能会给您带来很多麻烦，从而导致金钱损失。
我们总是建议在海外招聘时避免问题。别担心，我们一定会支持你。我们将指导你准备正确的文件，同时帮助你减少法律和运营费用。通过我们的专家法律团队，你将确切知道在全球范围内招聘明星员工时会发生什么。
节省时间和精力。我们拥有专业知识。当您专注于核心业务需求时，我们帮助您扩展。依靠我们的申请人背景调查，确保一切为您的成功做好准备。
让我们谈谈价格：EOR 与承包商
首先，正如您所看到的，两种招聘方法各有不同的优势，具体取决于您公司的需求。两者都非常出色且有效，但让我们谈谈数字吧，哈！温馨提示：我们的价格是市场上最具竞争力的——保证。所以选择任何一个计划都会对您有帮助，保证。只需确保选择适合您业务的计划！
EOR (雇佣员工) - 在没有法律实体的国家雇佣和支付全职员工的起始价格为每位员工每月299美元。
承包商（您签署） - 通过我们的平台使用您自己的法律实体雇佣和支付您的国际远程承包商或自由职业者，这只会花费您每月29美元+1%的费用。
承包商（Ontop Signs） - 通过我们的平台雇佣并支付国际远程承包商或自由职业者的服务费用。我们代您签署，每月收费$29 + 6.5%美元。
管理远程团队的初创公司
Ontop 是一个看起来可能很复杂的平台。简单来说，它用于雇佣和管理远程团队。重点是建立合格的国际团队，同时简化支付流程。此外，Ontop 允许公司根据适合其员工配置的商业模式，雇佣 Ontop 或远程员工服务。始终以简便和快速为宗旨。
传统公司通常需要数周甚至数月的时间来雇佣本地团队。你能想象他们在国际上招聘需要多长时间吗？好消息是，Ontop 可以在仅仅六天内从世界上几乎任何地方雇佣到合格的员工。
Ontop领先于竞争对手。我们的团队由超过150个国籍组成，并拥有超过90名本地专家，致力于简化这些流程。通过不必将所有时间和预算花在招聘上，公司实际上可以通过使用Ontop节省资金。
Ontop 提供符合当地法规的EOR竞争性福利和薪酬。
我们适应您的需求
凭借Ontop的专业知识和技术，我们提供您团队可能需要的一切，并且都有人性化的联系。Ontop确保您在收集所有税务、法律和许可文件方面得到全面的支持和保障，以便您的员工可以在任何地方远程工作。我们还帮助您保持对所有法规的合规性。
EOR在以下情况下是您公司的最佳选择：
• 公司承诺开拓新市场。
• 寻求长期工作协议。
• 没有庞大的全球扩展预算。
• 正在等待开设一个法律实体。
• 全职员工将为您提供更多的管理自由。
高效
如果有一种真正值得的高效方法，那就是EOR！有Ontop在您身边，从一开始就能为您节省大笔预算。例如，实体注册和设置通常会花费您高达$10,000和六个月的承诺。有了Ontop的帮助，这个时间缩短到仅需3天即可雇佣员工。
没有Ontop的费用将是：
• 设置雇佣合同/注册：$10k - $50k
• 开设外国银行账户：$5k或更多
• 与外国薪资服务提供商签订合同：最低$2k。
名单不断增加。
保留法律和财务顾问的费用每次发生 $3k - $15k
持续的年度税务/审计/监管费用每年 $3k - $10k
在Ontop，您和您的公司可以以每位员工每月399美元的优惠价格获得保障。
成本效益：仔细看看我们讨论过的商业模式
雇用全球人才可能看起来令人望而生畏，但它确实如此。但Ontop已经到来，彻底改变了讨厌浪费时间的公司的官僚作风。Ontop的秘密在于聚集专家在通常需要开设本地实体的外国雇用员工。
雇佣本地实体花费很多钱，并迫使您必须拥有一个永久的管理团队。更不用说还要咨询本地的福利、支付、税收和法律概念。此外，如果您的公司不遵守当地法律，可能会陷入困境。
在Ontop，我们负责整个本地招聘过程，包括遵守法律、支付和人力资源管理。在员工入职期间，我们处理所有的官僚事务。Ontop拥有超过150名来自世界各地不同国籍的员工。
